9月11日，瑞丰银行2025年第一次临时推动大会审议通过了“变更筹画限制”及“改良《公司规则》”两项议案，在改良后的《公司规则》条件中开云体育(中国)官方网站，该行在其他高等管束东谈主员中新增了“首席合规官”。

《证券日报》记者梳剃头现，2025年以来，包括宇宙性股份制银行、城商行以及农商行在内的多家生意银行发布公告，明确建树首席合规官岗亭，行业合规管束体系开发措施权贵加速。末端当今，已有中原银行、哈尔滨银行、吉林银行、广西北部湾银行、海南农商行、始兴环球村镇银行等多家银行的首席合规官任职经验获批。

举座来看，银行首席合规官东谈主选多为现存高管兼任，也有里面教训。举例，8月23日，江苏银行发布董事会决议公告称，通过聘任该行党委副布告、行长袁军为首席合规官的议案；紫金银行8月21日通过董事会决议，聘任行长阙正和兼任首席合规官，不外其任职经验仍需报送金融监管机构核准。

部分银行还通过“海选”边幅公开招聘首席合规官。8月22日，江西银行发布专科东谈主才招聘缘起，筹办招聘12东谈主，其中包括总行首席合规官1名、苏州分行及广州分行合规官各1名；上饶银行近日也发布了首席合规官招聘公告。

在苏商银行特约酌量员高政扬看来，首席合规官在合规管束中承担中枢使命，主要涵盖三方面：一是正经合规政策制定与监督，搭建迭代全行合规体系、制定合规范例，监督轨制实验并纠正偏差；二是推动合规风险识别与贬责，通过多元技能识别风险，牵头制定整改决议并推动落实；三是推动跨部门协同，联动业务、风控等部门建立协同机制，促进合规与业务交融，酿周详员参与、都抓共管的合规协力。

银行建树首席合规官是加强合规管束的费事举措。据了解，2024年12月底，国度金融监督管束总局发布的《金融机构合规管束方针》（以下简称《方针》）提倡，金融机构应当在机构总部建树首席合规官。该《方针》自2025年3月1日起实验，过渡期为《方针》实验之日起一年。不适合《方针》规则的，应当在过渡期内完成整改。

高政扬示意，一方面，金融机构总部建树首席合规官岗亭，以此强化合规管束的顶层贪图与统筹力度；另一方面，在金融监管束缚强化的趋势下，银行需主动推动合规管束镶嵌业务全过程，首席合规官这一专职岗亭，能有用增强合规体系的零丁性与巨擘性，确保业务开展全程适合监管要求。

高政扬觉得，首席合规官的建树将推动行业合规管束向轨范化、范例化标的发展，有望推动金融机构完成从架构贪图、轨制完善到实验监督的全链条优化升级，进一步压缩合规破绽，裁减金融系统性风险，为行业得当发展筑牢合规根基。关于银行而言，该岗亭可通过统筹合规审查、搭建风险预警机制，提前消散合规隐患，减少因违纪激励的行政处罚与声誉毁伤；同期，合规管明智商的提高能增强客户对银行的信任度，助力银行在市集竞争中诞生更可靠的品牌形象，从而进一步提高中枢竞争力。

上海金融与法律酌量院酌量员杨海平对《证券日报》记者示意，异日生意银行在首席合规官的聘请与培养上，或愈加强调四方面智商：一是对生意银行主要业务的领略与剖析；二是对监管政策、法律法例的解读智商；三是琢磨监管趋势、业务趋势、时代趋势及银行政策，把执合规导向的骨子智商；四是跨条线和洽智商。

高政扬则觉得，异日生意银行聘请与培养首席合规官，需要点眷注五方面修养：第一，需具备塌实的专科智商，醒目金融法例、金融业务及风险管束，能在复杂监管环境中作出准确判断；第二，应具备政策念念维，将合规方针与银行永恒政策深度交融，前瞻性预判监管趋势；第三，需死守零丁性与职业操守，确保态度中立客不雅，有用诳骗合规否决权，保险履职零丁性；第四，需领有优秀的换取和洽智商，与业务部门、监管机构等多方高效和洽，推动合规管束落地奏效；第五，需具备不时学习智商开云体育(中国)官方网站，以适合金融篡改、监管动态变化及合规器具时代的迭代演进。